4月28日，置業(yè)公司工會二屆一次會員代表大會隆重召開。大會全面總結過去五年工會工作，明確今后五年發(fā)展目標，集團公司工會辦公室副主任、女工主任、團委書記李立出席會議并講話，公司紀委書記、工會主席楊曉玲主持會議，全體會員代表參會。

會議審議通過了《工會工作報告》《2020年度至2025年度財務收支情況及2026年度財務預算情況報告》和《工會經費審查工作報告》，并選舉產生了新一屆工會委員會委員及經費審查委員會委員。

會議指出，過去五年，公司工會在集團工會和公司黨委領導下，緊扣企業(yè)發(fā)展大局，扎實履職、實干擔當。一是強化思想引領，常態(tài)化開展理論學習等活動，引導職工聽黨話、跟黨走。二是深化民主管理，落實職代會、廠務公開制度，企業(yè)獲評省級相關榮譽。三是聚焦中心工作，開展技能競賽、業(yè)務培訓，提升職工素養(yǎng)，助力生產經營。四是做實服務保障，健全幫扶機制，落實體檢、女職工保護等舉措。五是豐富文化載體，開展文體活動，履行國企社會責任。六是夯實自身建設，完善制度、規(guī)范經費、建強干部隊伍。七是正視不足，針對基層工會發(fā)展不均等問題，后續(xù)逐項整改。

會議強調，今后五年，工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞六大任務發(fā)力。一是強化思想引領，凝聚發(fā)展共識。以黨的創(chuàng)新理論為引領，持續(xù)深化理論學習，弘揚勞模精神，選樹先進典型，引導職工堅定理想信念、立足崗位實干。二是深化民主管理，筑牢權益防線。嚴格落實職代會、廠務公開制度，規(guī)范集體合同簽訂，暢通維權渠道，切實保障職工合法權益。三是深耕崗位建功，助力提質增效。持續(xù)開展勞動技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，常態(tài)化組織業(yè)務培訓，提升職工專業(yè)素養(yǎng)，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。四是擦亮服務品牌，彰顯工會溫度。深化“四季送”幫扶行動，精準幫扶困難職工，落實健康保障舉措，豐富職工文體生活，做實暖心服務。五是抓實基層建設，提升履職能力。健全工會組織體系，推進會員實名制管理，加強工會干部培訓，力戒形式主義，提升服務職工實效。六是規(guī)范經費管理，筑牢合規(guī)根基。完善經費管理制度，強化經費監(jiān)督管控，優(yōu)化支出結構，確保經費合規(guī)使用、提質增效。

集團公司工會辦公室副主任、女工主任、團委書記李立，充分肯定置業(yè)公司工會過往成績，并對新一屆工會委員會提出六點要求：一要堅持黨的領導，把準政治方向；二要服務發(fā)展大局，建強產業(yè)工人隊伍；三要堅持以人為本，維護職工權益；四要加強自身建設，夯實基層基礎。

大會號召，全體職工與工會干部要在公司黨委和集團工會領導下，踔厲奮發(fā)、實干擔當，凝心聚力、奮勇爭先，為推動置業(yè)公司高質量發(fā)展譜寫新篇章！

（通訊員：張寧）